工作性质：组织招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。
技能要求：
1、熟悉国家社会保障制度和劳动法规，有上进心及一定的规划能力，计算机、网络应用能力及英语中级以上水平。
2、具有较好的亲和力和较强的沟通、组织、协调能力及服务意识，善于沟通、有效处理突发事件，执行力强。